Whistleblowersystem
Das Hinweisgeberschutzgesetz trat am 2. Juli 2023 in Kraft. Das bedeutet:
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen ist es zwingend erforderlich ein Whistleblowersystem einzuführen
DELIBERO unterstützt Sie gerne dabei, ihr Hinweisgebersystems zu optimieren, aus Hinweisen resultierende Konfliktereignisse zu mediieren und/oder bietet Ihnen eine dauerhafte Lösung als externe Meldestelle. Sprechen wir darüber:
Unser Service = Ihr Benefit!
Formalia
Wir sorgen u.a. für:
- Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern
- Support beim Erstellen einer Hinweisgeber-Richtlinie
Durchführung
Wir organisieren u.a. für Sie:
- die Suche nach der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Systemlösung
- spezielle Trainings- und Schulungsformate für Ihre Mitarbeiter*innen
Outsourcing
Wir übernehmen u.a. für Sie:
- dauerhaft die Funktion einer externen Meldestelle
- ggf. Einleitung eines Mediationsverfahrens zur Lösungssuche
