Was ist Mediation?
Mediationsgesetz
§1 Begriffsbestimmungen
(1) Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediator*innen freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.
Konflikte entschärfen durch MEDIATION
Grundprinzipien der Mediation
Seit Beginn der Mediationspraxis und insbesondere aus ihr heraus haben sich nach und nach grundlegende Prinzipien (z.B. Eigenverantwortung, Vertraulichkeit) entwickelt, die als eine Art Wertekompass den Gang einer Mediation, das Verfahren an sich, ausrichten sollen.
Mit dem Inkrafttreten des Mediationsgesetzes wurden einige, der elementarsten dieser Prinzipien als Aufgaben und Pflichten der Mediator*innen sowie als Merkmale des Verfahrens selbst, gesetzlich fixiert.
In einem Mediationsverfahren müssen demnach zweifelsfrei alle im Mediationsgesetz festgelegten Grundsätze beachtet werden!
Lösen was bindet! - Soforthilfe bei akuten Konflikten.
Sprechen wir darüber...
Der Rahmen stimmt
Fünf Prinzipien - Big Five
Die Mediation basiert daher grundsätzlich auf fünf wesentlichen Prinzipien, die vor Beginn des Verfahrens von den Verfahrensbeteiligten besprochen, interpretiert, gegebenenfalls ergänzt, aber unbedingt formal - d.h. vertraglich fixiert werden.
Die fünf Prinzipien
sind:
1. Eigenverantwortung
Die Medianten sind dafür verantwortlich, selbstständig Entscheidungen in eigener
Angelegenheit zu treffen. Die Befugnis zur Entscheidungsfindung wird nicht an Dritte, wie beispielsweise Richter,
delegiert.
2. Freiwilligkeit
Die Teilnahme an der Mediation erfolgt auf freiwilliger Basis. Alle Beteiligten haben jederzeit das Recht, den Mediationsprozess zu beenden oder abzubrechen.
3. Vertraulichkeit
Die Parteien verpflichten sich, alle Informationen und Themen, die während der Mediation besprochen werden, vertraulich zu behandeln und keine Informationen nach außen
weiterzugeben.
4. Informiertheit
Alle relevanten Informationen, die für die Entscheidungsfindung wichtig sind, müssen offen gelegt werden.
5. Allparteilichkeit
Der Mediator agiert neutral und unparteiisch. Er vermittelt, ohne eine Seite zu bevorzugen und gewährt allen Beteiligten den gleichen Raum zur Darlegung ihrer Interessen.
Prinzipielle Vielfalt statt dogmatischer Einfalt
Sich auf lediglich fünf Prinzipien zu fokussieren, bedeutet aber etwa nicht, die drei übrigen aus dem Gesetzestext zu ignorieren. Denn sie sind genau genommen den fünf Grundprinzipien immanent; lassen sich jedoch offenlegen und begrifflich präziser konturieren, wenn dies die Situation erfordert.
Insgesamt, so ergaben Zählungen, kursieren in der Mediationspraxis über 30 verschiedene Prinzipien, welche kontextabhängig Anwendung finden.
Prinzip(-ien) Vielfalt, statt dogmatischer Einfalt
Logik der Mediation
Symbolisch betrachtet, umgibt die Mediation also ein Rahmen, in dem sich die ursprüngliche Logik der Leitmotive und damit die Logik der Mediation selbst, aus den fünf Grundprinzipien, als einer Art Urform verankert hat.
Hieraus lassen sich - gleich Matroschka Puppen - neue, ausgedehntere Formen für veränderte Rahmenbedingungen herleiten, die aber alle stets die Urform reproduzieren.
Nicht mehr nur Zaungast des Verfahrens – Mediation macht „Betroffene zu Beteiligten“!
